Project management of regional human resources policy
Abstract
The article analyzes the principles of project management of regional human resources policy within the framework of the development and implementation of long-term and medium-term planning horizons’ instruments. In terms of the analysis of the implementation of accepted procedural and institutional documents regarding human resources policy it is justified expediency of the implementation of the practice of the major human resources policy events’ development in the form of a single linearlogical algorithm - «Strategy - Programs -Projects».
Keywords
кадровая политика,
стратегическое управление,
программноцелевое управление,
проектное управление,
технологии проектирования региональной кадровой политики,
human resources policy,
planning horizons,
strategic management,
goals management,
project management,
design technologies of regional human resources policy
About the Authors
Zh. Y. Dankova
Белгородский ГТУ им. В.Г. Шухова
Russian Federation
Russian Federation
Y. N. Malek
АГЗ МЧС России
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Фисун Е.А. Социально-технологическая компетентность государственных служащих как предмет социологического исследования // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2013. № 7 // http://www.online-science.ru/ (дата обращения: 10.05.2014).
2. Верило С. Кадровые тренды элиты путинского призыва. Ч. 1 // http://kpd3000.org/index.php/ aktualno/75-kadrovye-trendy-elity-putinskogo-prizyva-chast (дата обращения: 20.11.2013).
3. Акопов П. Кадры зарезервируют // http://vz.ru/politics/2013/11/14/659478.html (дата обращения:
4. Постановление правительства Белгородской области от 23.10.2010 № 357-пп «Об утверждении долгосрочной целевой программы “Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011-2015 годы”» // http://www.belregion.ru/author/gov_service/ (дата обращения: 12.05.2014).
5. Постановление правительства Белгородской обл. от 30.12.2013 № 530-пп «Об утверждении государственной программы Белгородской области “Развитие кадровой политики Белгородской области на 2014-2020 годы”» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Информ. банк. «Версия Проф». Разд. «Законодательство».
6. Постановление правительства Белгородской области от 25 января 2010 года № 27-пп «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Белгородской области на период до 2025 года» (в ред. от 18.09.2010 № 299-пп) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Информ. Банк. «Версия Проф». Разд. Законодательство
7. Кузьмина Н.М. Программно-целевое планирование как основной метод реализации национальных проектов. М., 2009. С. 152
8. Акопов П. Кадры зарезервируют // http://vz.ru/politics/2013/11/14/659478. html (дата обращения: 11.12.2013).
9. Берило С. Кадровые тренды элиты путинского призыва. Ч. 1 // http:// kpd3000.org/index.php/aktualno/75-kadrovye-trendy-elity-putinskogo-prizyva-chast (дата обращения: 20.11.2013).
10. Кузьмина Н.М. Программно-целевое планирование как основной метод реализации национальных проектов. М., 2009. С. 152.
11. Постановление правительства Белгородской области от 25 января 2010 г. № 27-пп «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Белгородской области на период до 2025 года» (в ред. от 18.09.2010 № 299-пп) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Информ. Банк. «Версия Проф». Разд. «Законодательство».
12. Постановление правительства Белгородской области от 31.05.2010 № 202-пп «Об утверждении положения об управлении проектами в органах исполнительной власти и государственных органах Белгородской области» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Информ. Банк. «Версия Проф». Разд. «Законодательство».
13. Постановление правительства Белгородской области от 23.10.2010 № 357-пп «Об утверждении долгосрочной целевой программы «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011-2015 годы» // http:// www.belregion.ru/author/gov_service/ (дата обращения: 12.05.2014).
14. Постановление правительства Белгородской обл. от 30.12.2013 № 530-пп «Об утверждении государственной программы Белгородской области “Развитие кадровой политики Белгородской области на 2014-2020 годы”» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Информ. банк. «Версия Проф». Разд. «Законодательство».
15. Фисун Е.А. Социально-технологическая компетентность государственных служащих как предмет социологического исследования // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2013. № 7 // http://www. online-science.ru/ (дата обращения: 10.05.2014).
Review
For citations:
Dankova Zh.Y., Malek Y.N. Project management of regional human resources policy. Outlines of global transformations: politics, economics, law. 2014;7(5):31-38. (In Russ.)
Views:
672
Email this article 