Проектное управление региональной кадровой политикой
Аннотация
Анализируются принципы проектного управления региональной кадровой политикой в контексте разработки и реализации документов долгосрочного и среднесрочного горизонтов планирования. На основе анализа реализации принятых организационно-правовых документов обосновывается целесообразность внедрения практики разработки основных региональных мероприятий кадровой политики в виде единого линейно-логического алгоритма - «Стратегия-Программы -Проекты».
Ключевые слова
кадровая политика,
стратегическое управление,
программноцелевое управление,
проектное управление,
технологии проектирования региональной кадровой политики,
human resources policy,
planning horizons,
strategic management,
goals management,
project management,
design technologies of regional human resources policy
Список литературы
1. Фисун Е.А. Социально-технологическая компетентность государственных служащих как предмет социологического исследования // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2013. № 7 // http://www.online-science.ru/ (дата обращения: 10.05.2014).
2. Верило С. Кадровые тренды элиты путинского призыва. Ч. 1 // http://kpd3000.org/index.php/ aktualno/75-kadrovye-trendy-elity-putinskogo-prizyva-chast (дата обращения: 20.11.2013).
3. Акопов П. Кадры зарезервируют // http://vz.ru/politics/2013/11/14/659478.html (дата обращения:
4. Постановление правительства Белгородской области от 23.10.2010 № 357-пп «Об утверждении долгосрочной целевой программы “Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011-2015 годы”» // http://www.belregion.ru/author/gov_service/ (дата обращения: 12.05.2014).
5. Постановление правительства Белгородской обл. от 30.12.2013 № 530-пп «Об утверждении государственной программы Белгородской области “Развитие кадровой политики Белгородской области на 2014-2020 годы”» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Информ. банк. «Версия Проф». Разд. «Законодательство».
6. Постановление правительства Белгородской области от 25 января 2010 года № 27-пп «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Белгородской области на период до 2025 года» (в ред. от 18.09.2010 № 299-пп) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Информ. Банк. «Версия Проф». Разд. Законодательство
7. Кузьмина Н.М. Программно-целевое планирование как основной метод реализации национальных проектов. М., 2009. С. 152
8. Акопов П. Кадры зарезервируют // http://vz.ru/politics/2013/11/14/659478. html (дата обращения: 11.12.2013).
9. Берило С. Кадровые тренды элиты путинского призыва. Ч. 1 // http:// kpd3000.org/index.php/aktualno/75-kadrovye-trendy-elity-putinskogo-prizyva-chast (дата обращения: 20.11.2013).
10. Кузьмина Н.М. Программно-целевое планирование как основной метод реализации национальных проектов. М., 2009. С. 152.
11. Постановление правительства Белгородской области от 25 января 2010 г. № 27-пп «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Белгородской области на период до 2025 года» (в ред. от 18.09.2010 № 299-пп) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Информ. Банк. «Версия Проф». Разд. «Законодательство».
12. Постановление правительства Белгородской области от 31.05.2010 № 202-пп «Об утверждении положения об управлении проектами в органах исполнительной власти и государственных органах Белгородской области» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Информ. Банк. «Версия Проф». Разд. «Законодательство».
13. Постановление правительства Белгородской области от 23.10.2010 № 357-пп «Об утверждении долгосрочной целевой программы «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011-2015 годы» // http:// www.belregion.ru/author/gov_service/ (дата обращения: 12.05.2014).
14. Постановление правительства Белгородской обл. от 30.12.2013 № 530-пп «Об утверждении государственной программы Белгородской области “Развитие кадровой политики Белгородской области на 2014-2020 годы”» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Информ. банк. «Версия Проф». Разд. «Законодательство».
15. Фисун Е.А. Социально-технологическая компетентность государственных служащих как предмет социологического исследования // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2013. № 7 // http://www. online-science.ru/ (дата обращения: 10.05.2014).
Рецензия
Для цитирования:
Данкова Ж.Ю., Малека Ю.Н. Проектное управление региональной кадровой политикой. Контуры глобальных трансформаций: политика, экономика, право. 2014;7(5):31-38.
For citation:
Dankova Z.Y., Malek Y.N. Project management of regional human resources policy. Outlines of global transformations: politics, economics, law. 2014;7(5):31-38. (In Russ.)
Просмотров: 423
Послать статью по эл. почте 