centeroКонтуры глобальных трансформаций: политика, экономика, правоOutlines of global transformations: politics, economics, law2542-02402587-9324Center for Crisis Society Studies10.31249/kgt/2022.01.12centero-1002Research ArticleС точки зрения экономикиFrom the Point of EconomicsНормативное регулирование использования блокчейн в системе трудовых отношенийNormative Regulation of Blokchain Using in the System of Labor Relationshttps://orcid.org/0000-0003-3524-3005ДолженкоР. А.DolzhenkoR. A.

Руслан Алексеевич Долженко, доктор экономических наук, доцент, директор

620144, ул. 8 Марта, д. 66, г. Екатеринбург

Ruslan A. Dolzhenko, Doct. Sc. (Ec.), Director

620144, Ekaterinburg, 8 March St., 66 

snurk17@gmail.comУральский институт управления – Филиал РАНХиГСРоссияUral Institute of Management - Branch of RANEPARussian Federation202217092022151245257Copyright © Долженко Р.А., 20222022Долженко Р.А.Dolzhenko R.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.ogt-journal.com/jour/article/view/1002

В статье рассмотрены нормативные основы регулирования использования распределенных реестров (блокчейн) в системе трудовых отношений в мире и России. Цифровизация вообще и внедрение блокчейн в частности меняют общественные отношения в различных аспектах их проявления. Система труда – сфера, которая всегда была очень сильно нормативно зарегулирована в силу высокой потребности участников трудовых отношений в гарантиях, которые получает каждая из сторон (работники, работодатели, государство). Несмотря на это, из-за происходящих изменений в обществе происходит их накопление и в сфере труда, что рано или поздно должно привести к адаптации нормативного регулирования системы трудовых отношений. В связи с этим цель работы – исследовать влияние использования блокчейн в системе трудовых отношений на содержание и структуру трудового права, выделить возможности и угрозы, предложить варианты нормативного регулирования использования распределенных реестров в сфере труда.В результате исследования выделены лакуны в трудовом праве, которые не позволяют использовать блокчейн в полной мере. Предложено дополнить Трудовой кодекс РФ разделами, которые регулируют использование цифровых технологий при регламентации трудовых отношений. Ключевой вывод, который представлен в работе, сводится к тому, что положительное влияние блокчейн на трудовые отношения минимизируется из-за отсутствия сформированного правового поля в этой области.

The article examines the regulatory framework for regulating the use of distributed ledgers (blockchain) in the system of labor relations in the world and in Russia. Digitalization in general and the introduction of blockchain are changing social relations in various aspects of their manifestation. Labor relations is an area that has always been highly regulated, due to the significant opportunism of the participants, and is also subject to change. The accumulation of changes should sooner or later lead to the adaptation of the normative regulation of the labor relations system. In this regard, the purpose of the work is to investigate the impact of the use of blockchain in the system of labor relations on the content and structure of labor law, to highlight opportunities and threats, to propose options for normative regulation of the use of distributed ledgers in the world of work.As the result of the study, gaps in labor law have been highlighted that do not allow using the blockchain to the fullest. It is proposed to supplement the Labor Code of the Russian Federation with a section that regulates the use of digital technologies in the regulation of labor relations. The key conclusion presented in the work is that the positive impact of blockchain on labor relations is minimized due to the lack of a formed legal framework in this area.

распределенные реестрытрудовые отношенияблокчейнтрудовое правоТрудовой кодекс РФdistributed ledgerslabor relationsblockchainlabor lawthe Labor Code of the Russian FederationРабота выполнена при поддержке гранта РФФИ № 19-010-00785.The reported study was funded by RFBR according to the research project № 19-010-00785.ReferencesБрыкин К.И. Блокчейн как средство реализации принципа прозрачности (открытости) в сфере публичных финансов // Финансовое право. – 2018. – № 4. – С. 39–42.Brykin K.I. (2018). Blockchain as a means of implementing the principle of transparency (openness) in the field of public finance. Finansovoe pravo, no. 4, pp. 39–42 (in Russian).Грачева А.А., Дагаев А.А. Анализ востребованных компетенций менеджеров проектов в области применения технологии блокчейн // Информационное общество. – 2019. – № 4–5. – С. 86–95.Gracheva A.A., Dagaev A.A. (2019). Analysis of the demanded competencies of project managers in the field of application of blockchain technology. Informatsionnoe obshchestvo, no. 4–5, pp. 86–95 (in Russian).Долженко Р.А. Перспективы и возможности использования технологии блокчейн в системе трудовых отношений // Журнал экономической теории. – 2018. – Т. 15, № 3. – С. 488–495.Dolzhenko R.A. (2018). Future and opportunities of blockchain technology in the system of labor relations. Zhurnal ekonomicheskoi teorii, vol. 15, no. 3, pp. 488– 495 (in Russian).Долженко Р.А. Современные платформы блокчейн: преимущества и перспективы использования // Менеджмент в России и за рубежом. – 2019. – № 3. – С. 59–70.Dolzhenko R.A. (2019). Modern blockchain-platforms: advantages and prospects. Menedzhment v Rossii i za rubezhom, no. 3, pp. 59–70 (in Russian).Евлампьев Я.А. Предпосылки внедрения технологии блокчейн в сферу оплаты труда // Интеллектуальные ресурсы – региональному развитию. – 2019. – Т. 5, № 1. – С. 362–367.Evlamp'ev Ya.A. (2019). Prerequisites for the introduction of blocking technology in the sphere of labor remuneration. Intellektual'nye resursy – regional'nomu razvitiyu, vol. 5, no. 1, pp. 362–367 (in Russian).Захаров Д.К. Исследование рынка труда и особенностей кадровой политики организаций на современном этапе // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2019. – Т. 8, № 3. – С. 74–78.IBM Watson Health Announces Collaboration to Study the Use of Blockchain Technology for Secure Exchange of Healthcare Data (2017) IBM. Available at: http://www-03.ibm.com/press/us/en/pressrelease/51394.wss, accessed 14.12.2021.Колупаев С.В. Развитие новых цифровых технологий в сфере безопасности и охраны труда // Вестник современных исследований. – 2019. – № 4.3 (31). – С. 26–29.Kolupaev S.V. (2019). Development of new digital technologies in the field of safety and labor protection. Vestnik sovremennykh issledovanii, no 4.3(31), pp. 26–29 (in Russian).Лескина Э.И. Применение блокчейнтехнологий в сфере труда // Юрист. – 2018. – № 11. – С. 25–30.Leskina E.I. (2018). The use of blocking technologies in the world of work. Yurist, no. 11, pp. 25–30 (in Russian).Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Дорожная карта развития «Сквозной» цифровой технологии «Системы распределенного реестра». – Москва, 2019. – URL: https://digital.gov.ru/ru/documents/6670/ (дата обращения: 14.12.2021).Ministerstvo… (2019). Ministry of Digital Development, Telecommunications and Mass Media of the Russian Federation. Roadmap for the development of “End-to-end” digital technology “Distributed registry systems”, Moscow. Available at: https://digital.gov.ru/ru/documents/6670/, accessed 14.12.2021 (in Russian).Приженникова А.Н. Технологии блокчейн в трудовых правоотношениях: перспективы и развитие // Образование и право. – 2019. – № 1. – С. 216–220.Prizhennikova A.N. (2019). Blockchain technology in labor relations: perspectives and development. Obrazovanie i pravo, no. 1, pp. 216–220 (in Russian).Савельев А.И. Некоторые правовые аспекты использования смартконтрактов и блокчейн-технологий по российскому праву // Закон. – 2017. – № 5. – С. 94–117.Savel'ev A.I. (2017). Some legal aspects of the use of smart contracts and blockchain technologies under Russian law. Zakon, no. 5, pp. 94–117 (in Russian).Савельев А. И. Договорное право 2.0: «умные» контракты как начало конца классического договорного права // Вестник гражданского права. – 2016. – № 3. – С. 32–60.Savel'ev A.I. (2016). Contract Law 2.0: Smart Contracts as the Beginning of the End of Classical Contract Law. Vestnik grazhdanskogo prava, no. 3, pp. 32–60 (in Russian).Свон М. Блокчейн: Схема новой экономики. – Мелани Свон : [перевод с английского]. – Москва: Издательство «Олимп-Бизнес», 2017. – 240 с.Swan М. (2017). Blockchain: Blueprint for a New Economy, Moscow: Olimp-Biznes, 240 pp. (in Russian).IBM Watson Health Announces Collaboration to Study the Use of Blockchain Technology for Secure Exchange of Healthcare Data // IBM. – 2017. – URL: http://www-03.ibm.com/press/us/en/pressrelease/51394.wss (дата обращения: 14.12.2021).Zakharov D.K. (2019). Research of the labour market and the peculiarities of the personnel policy of organizations at the present stage. Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii, vol. 8, no. 3, pp. 74–78 (in Russian).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.